Gestão por objectivos atenua impacto negativo do teletrabalho na carreira
Impacto do trabalho à distância no desenvolvimento das carreiras começa a ser uma preocupação. Especialistas alertam que a gestão tem de se adaptar a estes novos regimes.
Há vários riscos associados à generalização do teletrabalho: o isolamento, o stress, a disponibilidade permanente, a degradação do trabalho em equipa, o acentuar das desigualdades de género ou eventuais quebras na produtividade. Uns têm vindo a confirmar-se, outros nem tanto. Recentemente, nos Estados Unidos, alguns inquéritos a trabalhadores dão conta de um novo risco relacionado com o impacto negativo do trabalho à distância no desenvolvimento da carreira.
O contributo do PÚBLICO para a vida democrática e cívica do país reside na força da relação que estabelece com os seus leitores.Para continuar a ler este artigo assine o PÚBLICO.Ligue - nos através do 808 200 095 ou envie-nos um email para assinaturas.online@publico.pt.