O trabalho perdeu centralidade na vida dos jovens, segundo Tânia Gaspar, coordenadora do Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudáveis, para quem a tradução prática desta nova atitude é a recusa em deixar que o trabalho contamine todas as outras dimensões da vida. A recusa de posturas autoritárias por parte das chefias é outra das “marcas de água” da nova postura face ao trabalho por parte de uma geração que cresceu a ouvir dizer que já não teria emprego para a vida. E não, as empresas não estão preparadas para esta mudança.