Mulheres no topo nas empresas cotadas duplicaram, mas maioria tem cargos não executivos
Relatório analisa efeitos da lei de igualdade de género nas empresas. Em 2018, havia 58 administradoras nas cotadas e, em 2022, número subiu para 105, embora a maioria esteja em cargos não executivos.
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O número de mulheres que ocupavam cargos de topo nas empresas cotadas quase que duplicou (81%) entre 2018 e 2022, mas este crescimento tem assentado sobretudo nos cargos não executivos. Esta é uma das conclusões de um relatório que avalia a aplicação da Lei 62/2017 (que estabeleceu o regime da representação equilibrada entre mulheres e homens nos órgãos das empresas cotadas e das empresas públicas) e que alerta para a existência de “barreiras mais significativas ao avanço das mulheres” nos cargos com maior visibilidade e responsabilidade.
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