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O estudo que divulgamos hoje da Fundação Francisco Manuel dos Santos (FFMS) sobre idadismo no local de trabalho é um contra-senso em relação às discussões que costumamos ter sobre idade. O que é habitual nas sociedades ocidentais é que o termo idadismo esteja principalmente relacionado com o preconceito em relação a quem é mais velho e não em relação a quem é mais novo. Por essa razão, os resultados deste estudo acabam por ser surpreendentes.
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