Mulheres em maioria no SNS, mas enfrentam “tecto de vidro” no acesso a cargos de topo
Limiar de 40% na representação de género já foi atingindo ao nível dos dirigentes intermédios e dos de topo, mas análise aponta um “efeito funil” de representação nos cargos de liderança.
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As mulheres estão em maioria no SNS – são quase 78% da força de trabalho em 2022 —, mas a sua representatividade nos cargos de topo fica aquém desta proporção. Mesmo tendo havido progressos entre 2018 e 2022, “percebe-se que as mulheres enfrentam um ‘tecto de vidro’ no acesso e progressão para cargos de liderança, em especial os de topo”, concluiu a nota de análise Trabalho, Liderança e Género no SNS, elaborado pelo PlanAPP.
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