Da bolsa de tempo ao TOD, semana de quatro dias deixa marcas nas empresas
Projecto-piloto que terminou em Novembro deixou uma marca nas empresas. Das 21 que participaram, nove voltaram atrás ou vão reformular o modelo e a maioria vai manter a semana de trabalho mais curta.
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No dia-a-dia da Crioestaminal toda a gente fala no TOD para se referir ao dia de folga extra dado aos trabalhadores a cada duas semanas. A sigla já faz parte da linguagem da empresa e é uma das heranças deixadas pelo projecto-piloto da semana de quatro dias, que, após uns meses de interregno para avaliação, foi aqui retomado em Março.
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