A primeira sentença a reconhecer que um estafeta da Uber Eats é um trabalhador subordinado e, por isso, deve ter um contrato sem termo, poderá ficar marcada por uma alegada falha na notificação da empresa. A sentença do Tribunal do Trabalho de Lisboa dá conta de que, “citada, a ré não contestou” a acção. Já a Uber diz que não contestou porque “não foi notificada nem ouvida em relação a este caso”.