Duas pessoas que começam a sua carreira com o mesmo salário e a acabam também em pé de igualdade podem depois a vir a ter direito, caso os aumentos de que beneficiem sejam feitos em momentos diferentes, a pensões substancialmente diferentes. Esta é uma das características das actuais regras do sistema de pensões que o Banco de Portugal destaca num estudo em que se recomenda aos responsáveis políticos que façam “uma avaliação criteriosa” de eventuais alterações ao regime de pensões para garantir a sua sustentabilidade e também se aconselha a cada pessoa que estude as regras e planeie bem a sua própria reforma.