Com o fim da pandemia, muitas empresas adoptaram modelos híbridos de trabalho, alternando regime presencial com regime à distância, mas a resistência dos trabalhadores a voltar ao escritório está a criar uma nova tensão no mundo do trabalho. De um lado, estão os empregadores, que, reconhecendo as vantagens do teletrabalho, receiam perdas de produtividade e pressionam cada vez mais o regresso ao escritório e, do outro, os trabalhadores, que não querem abdicar da flexibilidade alcançada e, no momento de escolher a empresa onde vão trabalhar, valorizam os modelos remotos.