Entrevista
“Quem tem prejudicado mais a avaliação dos funcionários públicos são os dirigentes”
David Ferraz, professor no Iscte e antigo dirigente público, defende um reforço das sanções para as chefias que não cumpram os prazos do sistema de avaliação dos funcionários públicos.
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David Ferraz, professor do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa e investigador na área das políticas públicas, considera que as chefias intermédias são quem mais tem prejudicado a aplicação do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública (SIADAP). A ausência ou atrasos na avaliação, alerta o antigo dirigente do Instituto Nacional de Administração, penaliza os trabalhadores e, por isso, defende um reforço das sanções tais como a não-atribuição de prémios de desempenho ou o organismo ficar em regime de duodécimos.
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