O projecto-piloto da semana de quatro dias no sector público deve começar pelos organismos com maior taxa de absentismo e onde a prestação de trabalho é mais flexível. Esta é uma das conclusões que se podem retirar da análise feita pelo Centro de Competências de Planeamento, de Políticas e de Prospectiva da Administração Pública (PlanAPP) aos relatórios de diversas entidades que têm acompanhado as experiências em curso em países como a Escócia, a Irlanda ou a Islândia.