Governo quer acelerar progressões na carreira a partir de 2026

Avaliação na função pública passa a ser anual e será criada uma nova nota que ficará sujeita a quotas. Alterações em cima da mesa abrangem um universo potencial de 477 mil trabalhadores.

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Inês Ramires, secretária de Estado da Administração Pública, deu o pontapé de saída às negociações com os sindicatos Nuno Ferreira Santos

O Governo quer acelerar a progressão na carreira dos cerca de 477 mil funcionários públicos (65% do total) abrangidos pelo Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública (SIADAP). A proposta apresentada nesta terça-feira aos sindicatos prevê que a avaliação passe a ser feita anualmente e a criação de uma nova nota entre o “adequado” e o “relevante”, mantendo as quotas para as notas mais elevadas, que poderão aumentar em função da avaliação dos serviços. Os efeitos destas alterações começarão a sentir-se em 2026.

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