Mais do que duplicou número de grávidas e trabalhadores em licença de parentalidade dispensados de empresas
Estão em causa contratos a termo não renovados entre 2014 e 2019. No ano passado, quando foram dispensados 1759 trabalhadores, apenas 8% das empresas do sector empresarial do Estado apresentaram um Plano para a Igualdade inscrito na lei para “alcançar uma efectiva igualdade de tratamento e de oportunidades entre mulheres e homens”.
Mais grávidas, homens e mulheres em licença de parentalidade e mães a amamentar estão a ser informadas da decisão da sua entidade empregadora em não renovar o contrato de trabalho. A tendência recente para o aumento começou em 2014 e acentuou-se nos últimos cinco anos. Ao passarem de 687 para 1759, entre 2014 e 2019, as comunicações destes casos feitas à Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) pelas entidades empregadoras mais do que duplicaram.
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