Reportagem
Quando a avaliação é por competências, as mulheres progridem tanto como os homens
A Auchan tem tantas mulheres como homens nos cargos de chefia. Director de recursos humanos diz que o ponto de viragem aconteceu em 2009 quando a empresa trocou a avaliação tradicional pela avaliação por competências. Este é o quarto de uma série de trabalhos feitos a propósito do Dia Nacional da Igualdade Salarial, que se assinala sexta-feira.
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Jorge Filipe, director de Recursos Humanos da Auchan – Retail Portugal, chega com o Relatório de Sustentabilidade de 2018 debaixo do braço: nem um terço de mulheres em cargos de direcção, mas quase paridade nos outros lugares de liderança. E anuncia que este ano a paridade foi alcançada.
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