Governo prevê prémios para gestores públicos
Remunerações variáveis de desempenho excluem empresas que no final de 2019 tenham pagamentos em atraso.
O Governo prevê o regresso de prémios para gestores de empresas públicas, mas só em 2020, já quando estiver outro executivo em funções. O pagamento de remunerações variáveis de desempenho, que pode chegar ate 50% do limite previsto, exclui as empresas que no final de 2019 tenham pagamentos em atraso.
A verdade faz-nos mais fortes
Das guerras aos desastres ambientais, da economia às ameaças epidémicas, quando os dias são de incerteza, o jornalismo do Público torna-se o porto de abrigo para os portugueses que querem pensar melhor. Juntos vemos melhor. Dê força à informação responsável que o ajuda entender o mundo, a pensar e decidir.
O Governo prevê o regresso de prémios para gestores de empresas públicas, mas só em 2020, já quando estiver outro executivo em funções. O pagamento de remunerações variáveis de desempenho, que pode chegar ate 50% do limite previsto, exclui as empresas que no final de 2019 tenham pagamentos em atraso.
- As dez medidas principais do OE 2019
- Ao minuto: novidades e reacções ao OE 2019
- Todas as notícias do OE 2019
De acordo com a proposta de lei de Orçamento do Estado, o executivo prevê que durante o exercício de 2019 possam ser celebrados contratos de gestão com os gestores das empresas públicas, devendo esses contratos prever “metas objectivas, quantificadas e mensuráveis” e que “representem uma melhoria do serviço público, operacional e financeira, nos principais indicadores de gestão das respectivas empresas”. E refere, ainda, que nenhuma destas empresas poderá atribuir remunerações variáveis de desempenho durante o ano de 2019.