Trabalhadores aprovaram pré-acordo laboral
O acordo estava a ser negociado desde o final de 2017.
O pré-acordo laboral na Autoeuropa foi aprovado nesta quinta-feira, pelos trabalhadores, através de um referendo, avança esta noite o Jornal de Negócios. Os termos do acordo estavam a ser negociados pela administração da fábrica da Volkswagen em palmela e representantes dos trabalhadores desde Dezembro e prevê uma subida do salário em 3,2%.
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O pré-acordo laboral na Autoeuropa foi aprovado nesta quinta-feira, pelos trabalhadores, através de um referendo, avança esta noite o Jornal de Negócios. Os termos do acordo estavam a ser negociados pela administração da fábrica da Volkswagen em palmela e representantes dos trabalhadores desde Dezembro e prevê uma subida do salário em 3,2%.
O aumento salarial terá um efeito retroactivo a Outubro de 2017. O acordo entre a administração e a comissão de trabalhadores não inclui a recompensa sobre o trabalho aos fins-de-semana, cujas negociações ainda não arrancaram, sublinha o mesmo jornal.
O acordo foi aprovado por mais de 73% dos trabalhadores, detalha a agência Lusa, citando um elemento da Comissão de Trabalhadores.
Depois da rejeição de dois pré-acordos sobre os novos horários pela grande maioria dos trabalhadores, a administração e a CT decidiram deixar para mais tarde - Abril ou Maio - as negociações sobre os horários que deverão vigorar a partir de Agosto.
Durante os próximos cinco meses deverá continuar em vigor o horário imposto por decisão administrativa da Autoeuropa, que estabelece as normas do trabalho ao sábado e respectivas contrapartidas remuneratórias, uma vez que não foi possível o entendimento sobre os novos horários para este primeiro semestre de 2018, disse a fonte da Lusa.
Nos últimos meses, a fábrica de automóveis da Autoeuropa contratou cerca de 2000 trabalhadores, tendo agora um efectivo de 5700 trabalhadores, para dar resposta ao volume de produção previsto para o novo veículo Volkswagen T-Roc, com uma produção estimada de 240.000 unidades até final deste ano.