Directores escolares querem bolsa para poderem substituir funcionários de baixa
Neste momento, a opção é retirar os assistentes operacionais de uns serviços para os colocar noutros, diz presidente de uma associação de dirigentes escolares.
Os directores escolares querem uma bolsa para poderem substituir temporariamente funcionários que estão a faltar por razões de saúde, nalguns casos "há mais de um ano". "Um pouco por todo o país, há escolas com funcionários que estão de baixa e os directores não conseguem contratar outras pessoas para os substituir", justificou Filinto Lima, presidente da Associação de Directores de Agrupamentos e Escolas Públicas (ANDAEP).
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Os directores escolares querem uma bolsa para poderem substituir temporariamente funcionários que estão a faltar por razões de saúde, nalguns casos "há mais de um ano". "Um pouco por todo o país, há escolas com funcionários que estão de baixa e os directores não conseguem contratar outras pessoas para os substituir", justificou Filinto Lima, presidente da Associação de Directores de Agrupamentos e Escolas Públicas (ANDAEP).
Filinto Lima disse, em declarações à Lusa, que uma bolsa de substituição de pessoal não docente, à semelhança do que acontece com a bolsa de professores, iria permitir às escolas contratar com maior celeridade as pessoas em falta.
"Neste momento, tendo em conta as dificuldades que é contratar na função pública, as escolas têm de optar pelo plano B, que consta em retirar pessoas de um serviço para pôr num outro mais urgente. Por exemplo, retiram da biblioteca para a portaria ou para a cozinha, onde não podem faltar gente. Mas, evidentemente, estas soluções têm impacto no funcionamento das escolas", lamentou o responsável, lembrando que "nenhuma escola tem funcionários a mais".
Filinto Lima diz que a proposta de criação de uma bolsa foi apresentada ao anterior Ministério da Educação, liderado por Nuno Crato.
Este ano, o Ministério da Educação e Ciência (MEC) proporcionou a entrada nos quadros a 2.822 funcionários, uma medida saudada por Filinto Lima que critica apenas o "complicado processo de selecção".
"A legislação é muito complicada na função pública. O Governo deveria descomplicar a contratação, parecia que estávamos a contratar assessores do ministério, que recebem três mil euros mensais, quando na realidade estas pessoas vão receber apenas 505 euros por mês", comentou. O processo começou no final de Junho e terminou apenas em Setembro e nalguns casos “no início de Outubro", acrescentou.